M4 Latvija tic, ka, lai draudzes dibināšana noritētu veselīgi, svarīgi ir atrast pareizos cilvēkus - draudžu dibināšanas vadītājus. Svarīgs ir arī draudžu dibinātāja dzīvesbiedres atbalsts (ja viņš ir precējies). Izvērtēšanas procesā, ko vada Līva Fokrote, mēs cenšamies izvērtēt katru potenciālo draudžu dibinātāju un viņa dzīvesbiedri pirms M4 procesa uzsākšanas. izvērtēšana palīdz iepazīt pašiem sevi un skaidrāk saprast, kādu draudzi viņi ir aicināt veidot. izvērtēšana koncentrējas uz 4 jomām: Aicinājums, Raksturs, Prasmes un Piederība savai konfesijai. Izvērtēšanas rezultātā tiek sniegti ieteikumi par draudžu dibinātāja turpmāko izaugsmi un kalpošanu draudžu dibināšanā.  Izvērtēšana tiešsaistē latviešu valodā pieejama šeit.

• Draudžu dibinātāja profila izvērtēšanā

• Draudžu dibināšanas kandidāta pirmsintervijas aptaujas anketa

M4 Latvija apmācību veido:

• Pirmkārt, ir pieejams apmācību materiāls latviešu valodā. Tas jāizlasa visiem M4 apmācības dalībniekiem, jo palīdz gūt labāku priekšstatu par draudžu dibināšanas procesu.
• Otrkārt, mēs izmantojam tiešsaistes vidi Growdly.com. Šeit komandas var noskatīties video, atrast jautājumus, kas veicina apmācību materiāla pārdomāšanu un pielietošanu, kā arī citus vingrinājumus, kas noderēs draudžu dibināšanas procesā.
• Treškārt, draudžu dibināšanas komandas tiekas 4 reizes 2 gadu laikā. Katra tikšanās ir kopīgas mācīšanās vide, kurā tiek apgūts viens no apmācības moduļiem - tēma, kas svarīga draudžu dibināšanas procesā. Komandas arī izvērtē savu līdzšinējo progresu un nosprauž mērķus nākamajiem 6 mēnešiem.

Lai palīdzētu draudžu dibinātājiem sekmīgi īstenot nospraustos mērķus, notiek ikmēneša tikšanās ar mentoru. Mentori gan iedrošina, gan izaicina draudžu dibinātājus viņiem uzticētajā kalpošanā. Mentori iepazīstas ar komandas nospraustajiem mērķiem un sniedz savus komentārus un kritiku par to īstenošanas gaitu. Mentorēšana ir labākais veids, kā veicināt mērķtiecīgu un atbildīgu draudžu dibināšanas procesu.